| Автор | Сообщение |
|
Отправлено: 16.09.25 11:34. Заголовок: Проблемы с работодателем. Что делать?
Работодатель не платит премию, хотя все KPI выполнены. В отделе кадров разводят руками, мол, кризис, всем тяжело. Уже несколько месяцев так. Угрожают увольнением, если буду спорить. Куда бежать и что делать? Официально все оформлено, но премия в договоре прописана как переменная часть. Есть ли шансы ее добиться?
|
 |

|
|
Ответов - 1
[только новые]
|
|
|
Отправлено: 16.09.25 12:14. Заголовок: С премиями часто быв..
С премиями часто бывает такая путаница, даже если она прописана. Главное – не идти на конфликт в одиночку, это редко срабатывает. Мне в похожей ситуации очень помог адвокат https://www.advocatemoscow.ru/ Дмитрий Петров. Он как раз специализируется на трудовых спорах. Объяснил все нормально, без воды, какие у меня козыри и как можно давить на работодателя, не доводя сразу до суда. Он сам все переговоры провел, подготовил кучу бумаг, и вопрос решился в мою пользу. Очень грамотно все сделал, чувствовал слабые места руководства. Поищи его по названию «Адвокат Дмитрий Петров», там на сайте подробно расписано, как он работает.
|
 |

|